As técnicas de seleção são instrumentos pelos quais se...

As técnicas de seleção são instrumentos pelos quais se busca informação a respeito do candidato e de suas características pessoais. Nesse sentido, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Entrevista de seleção.

2. Prova de conhecimentos ou de capacidade.

3. Teste psicométrico.

4. Técnica de simulação.

( ) Meio pelo qual o candidato representa, teatralmente, o papel de ocupante de um determinado cargo vago na empresa.

( ) Procura medir habilidades dos candidatos por meio de perguntas escritas que requerem respostas escritas.

( ) São testes ou provas objetivas que visam avaliar as aptidões das pessoas.

( ) Trata-se de efetuar perguntas previamente programadas ao candidato e anotar suas respostas ou parte delas.