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As técnicas de seleção são instrumentos pelos quais se busca informação a respeito do c...
As técnicas de seleção são instrumentos pelos quais se busca informação a respeito do candidato e de suas características pessoais. Nesse sentido, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.
1. Entrevista de seleção.
2. Prova de conhecimentos ou de capacidade.
3. Teste psicométrico.
4. Técnica de simulação.
( ) Meio pelo qual o candidato representa, teatralmente, o papel de ocupante de um determinado cargo vago na empresa.
( ) Procura medir habilidades dos candidatos por meio de perguntas escritas que requerem respostas escritas.
( ) São testes ou provas objetivas que visam avaliar as aptidões das pessoas.
( ) Trata-se de efetuar perguntas previamente programadas ao candidato e anotar suas respostas ou parte delas.
A
4 – 3 – 2 – 1.
B
1 – 2 – 3 – 4.
C
3 – 2 – 4 – 1.
D
4 – 2 – 3 – 1.
E
2 – 4 – 3 – 1.