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O Balanced Scorecard (BSC), desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton, distingue-se de sistemas tradicionais de controle na medida em que
elimina a necessidade de planejamento estratégico, dado que as metas e indicadores vão sendo construídos no decorrer do processo de implementação.
substitui os tradicionais indicadores financeiros (tangíveis) por métricas subjetivas de resultado (intangíveis).
opera exclusivamente com indicadores de resultado (lagging indicators), abandonando indicadores de processo e aprendizado.
integra indicadores financeiros e não financeiros articulados por relações de causa e efeito vinculadas à estratégia.
prioriza metas operacionais, de curto prazo, em detrimento de objetivos institucionais ou estratégicos.