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Em uma organização, foi observado que equipes com alto desempenho compartilham informações de forma aberta, apresentam confiança mútua e gerenciam conflitos de maneira construtiva, enquanto equipes de baixo desempenho tendem a evitar confrontos e possuem comunicação fragmentada. Com base nos estudos sobre equipes de alto desempenho, é CORRETO afirmar que:
A comunicação é eficaz quando há estrutura formal bem definida.
A coesão da equipe impede o pensamento crítico e deve ser evitada.
Equipes eficazes apresentam ausência de divergências entre seus membros.
O conflito de tarefas pode ser funcional, desde que seja adequadamente gerenciado.