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Uma organização pública pretende modernizar seus processos...
Uma organização pública pretende modernizar seus processos seletivos com foco em competências, buscando maior aderência entre perfil do candidato e exigências do cargo. Para isso, decidiu substituir métodos exclusivamente curriculares por abordagens que avaliem comportamentos observáveis em situações simuladas. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que:
A
A seleção por competências elimina a necessidade de descrição de cargos, pois prioriza traços comportamentais.
B
A utilização de entrevistas estruturadas reduz a validade do processo seletivo, ao limitar a espontaneidade do candidato.
C
A avaliação por competências desconsidera conhecimentos técnicos, focando em atitudes e valores.
D
Métodos como assessment center permitem avaliar competências por meio de simulações e múltiplos avaliadores.