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Em uma organização pública federal, um servidor executivo decide reforçar o cumprimento estrito de normas e fluxos que passam na tramitação de processos formais. Para tanto, implementa um sistema de controle hierárquico em que cada decisão administrativa deve estar fundamentada em regulamentos, afastando interferências pessoais ou subjetivas. Essa prática reflete a seguinte função administrativa e o seguinte tipo de poder característicos da Teoria Burocrática de Weber:
função de direção e poder carismático.
função de controle e poder racional-legal.
função de organização e poder tradicional.
função de planejamento e poder racional-legal.
função de coordenação e poder burocrático.