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“Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou sej...
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Q4611387
Teclas de Atalhos
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“Historicamente, as pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso a ser administrado. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas e sua transformação em práticas gerenciais têm ainda como principal fio condutor o controle sobre as pessoas. Em contraponto, as organizações vêm sofrendo grande pressão do contexto externo, que as força a uma revisão na forma de gerir pessoas”.
(DUTRA, Joel S. Gestão de Pessoas - Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas, 2. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2016. p. 15).
Considerando premissas que devem ser seguidas a partir dessa nova forma de encarar as pessoas, analise cada afirmação a seguir, destacando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O desenvolvimento da organização está diretamente relacionado à capacidade dela em desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas.
( ) O desenvolvimento das pessoas deve estar centrado nos propósitos da organização, já que respeitar a individualidade de cada colaborador é impraticável.
( ) A gestão de pessoas deve ser integrada, e o conjunto de políticas e práticas deve, a um só tempo, atender aos interesses e às expectativas da empresa e das pessoas.
( ) A gestão de pessoas deve oferecer à empresa visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa e às pessoas, uma visão clara do que a empresa pode oferecer em retribuição no tempo.
A alternativa que representa a sequência CORRETA das afirmações é
A
V; F; F; V.
B
V; F; V; V.
C
V; V; F; F.
D
V; V; V; F.