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A qualidade de vida no trabalho é fator determinante para a saúde e produtividade dos servidores, pois envolve equilíbrio entre vida pessoal e profissional, programas de bem-estar e condições adequadas de trabalho. Acerca do tema, é CORRETO afirmar que:
Jornadas excessivas e falta de descanso elevam satisfação e bem-estar pessoal permanentemente.
Espaços ergonômicos e seguros aumentam fadiga e previnem doenças mais graves sempre.
Ambiente hostil e competitivo gera alegria e satisfação no trabalho cotidiano perene.
Políticas de valorização profissional contribuem para engajamento e retenção de talentos qualificados.