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A equidade no trabalho diferencia-se da igualdade por reconhecer que os pontos de parti...
A equidade no trabalho diferencia-se da igualdade por reconhecer que os pontos de partida dos indivíduos são desiguais, realidade que exige políticas de ação afirmativa e ajustes estruturais que garantam a todos as mesmas chances reais de ascensão na carreira.
C
Certo
E
Errado