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Em uma Unidade de Saúde, a gerente de enfermagem implementou mudanças na organização do trabalho com foco na padronização de procedimentos, na divisão detalhada das tarefas e no aumento da produtividade da equipe. As atividades passaram a ser executadas conforme protocolos rígidos e supervisionadas continuamente pelas coordenações imediatas. Sobre a situação apresentada e com base nas teorias administrativas, assinale a alternativa correta.
A situação descrita caracteriza princípios da Teoria das Relações Humanas, centrada na motivação e nas relações interpessoais.
O caso descrito corresponde à Administração Científica, que enfatiza racionalização e padronização do trabalho.
O caso exemplifica a Teoria Contingencial, baseada na flexibilidade organizacional e ausência de normas fixas.
O modelo apresentado fundamenta-se na Teoria Sistêmica, cujo foco principal é a integração entre setores e ambiente externo.