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Considere a seguinte situação. Uma organização precisa reforçar rapidamente os procedim...
Considere a seguinte situação.
Uma organização precisa reforçar rapidamente os procedimentos operacionais já integrados à rotina dos colaboradores. Como as equipes atuam em turnos diferentes e dispõem de pouco tempo para treinamentos longos, a área de educação corporativa decide oferecer pequenos conteúdos digitais. Cada um deles é voltado a uma orientação específica e estará acessível no momento em que o trabalhador precisar consultar a informação.
A situação descrita caracteriza o uso de
A
avaliação formativa, que acompanha progressivamente a aprendizagem.
B
imersão presencial, voltada à prática intensiva em ambiente controlado.
C
trilha extensiva, voltada ao aprofundamento gradual de temas complexos.
D
microlearning, voltado a intervenções rápidas no fluxo de trabalho.
E
treinamento massivo, voltado à capacitação simultânea de grandes grupos.