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O investimento em ações de Promoção de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho é, cada vez mais, reconhecido como parte de um processo em que se aumente o bem-estar e o envolvimento dos profissionais no trabalho.
Uma das mais conhecidas propostas teóricas sobre Qualidade de Vida no Trabalho foi desenvolvida por Richard Walton e considera que são oito as dimensões que a compõem.
Assinale a opção que apresenta três dessas dimensões.
Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança e necessidades sociais.
Necessidades de autorrealização, necessidades de estima e necessidades sociais.
Fatores higiênicos extrínsecos, fatores motivadores intrínsecos e fatores moduladores ambivalentes.
Compensação justa e adequada, oportunidades de crescimento e segurança e relevância social.
Necessidades de realização, necessidades de poder e necessidades de afiliação.