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Determinada escola municipal tem apresentado aumento de conflitos entre servidores, queda no engajamento dos professores e baixa participação em projetos pedagógicos. A direção decidiu analisar fatores relacionados à liderança, motivação, clima e cultura organizacional para melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade do ensino. Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir.
I. A cultura organizacional compreende valores, práticas e padrões compartilhados que influenciam o comportamento dos servidores, mas não a forma de atuação da organização.
II. O clima organizacional reflete a percepção dos servidores sobre o ambiente interno e pode influenciar diretamente a motivação e o desempenho.
III. A liderança eficaz deve priorizar o cumprimento de metas, pois fatores emocionais e relacionais não impactam o desempenho organizacional.
IV. Práticas de reconhecimento, comunicação aberta e participação nas decisões contribuem para maior motivação e fortalecimento do clima organizacional.
Está correto o que se afirma apenas em
I e III.
I e IV.
II e IV.
II, III e IV.