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Em uma prefeitura, foi criado um programa de reconhecimento para servidores que apresen...
Em uma prefeitura, foi criado um programa de reconhecimento para servidores que apresentassem sugestões capazes de melhorar o atendimento ao cidadão. Alguns servidores, porém, deixaram de participar por acreditarem que seus esforços dificilmente seriam considerados na avaliação final. De acordo com a Teoria da Expectativa de Vroom, essa situação demonstra que:
A
a motivação depende prioritariamente da satisfação das necessidades fisiológicas.
B
a percepção de que o esforço dificilmente produzirá o resultado esperado reduz a motivação para executar a tarefa.
C
a motivação resulta do equilíbrio entre fatores higiênicos e motivacionais.
D
a necessidade de poder exerce maior influência sobre o comportamento do servidor.
E
o reconhecimento profissional produz os mesmos efeitos para todos os indivíduos.