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A teoria da hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow, é uma das mais conhecidas sobre motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional. Ele estabeleceu sua teoria com base na afirmação de que os indivíduos se comportam no sentido de suprir suas necessidades mais imediatas, que estão priorizadas na seguinte escala:
fisiológicas, ambientais, segurança, confiança, estima e auto-realização.
higiênicas, ambientais, segurança, confiança, estima e auto-realização.
fisiológicas, ambientais, comportamentais, confiança, estima e auto-realização.
satisfação, ambientais, segurança, compreensão, estima e auto-realização.
fisiológicas, segurança, sociais, estima e auto-realização.