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A gestão de pessoas pode representar uma mudança de...
A gestão de pessoas pode representar uma mudança de paradigma em relação à tradicional administração de recursos humanos, redefinindo o papel dos trabalhadores nas organizações. Sobre essa mudança conceitual, assinale a alternativa CORRETA.
A
A gestão de pessoas mantém a mesma lógica funcional da administração de recursos humanos, apenas substituindo a terminologia utilizada, sem alterações conceituais relevantes.
B
Na gestão de pessoas, os colaboradores passam a ser considerados parceiros da organização, capazes de conduzir a excelência e a inovação, superando a visão de mero recurso a ser administrado e controlado.
C
Na perspectiva da gestão de pessoas, as decisões estratégicas sobre pessoal devem ser centralizadas exclusivamente no departamento de recursos humanos, sem envolvimento dos gestores de linha.
D
A gestão de pessoas prioriza o controle rígido de normas e procedimentos, em detrimento do desenvolvimento de competências e do engajamento dos trabalhadores.