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A gestão do desempenho organizacional baseia-se em...

A gestão do desempenho organizacional baseia-se em diferentes dimensões de desempenho. Quando uma organização otimiza o uso de seus recursos e reduz custos operacionais, mas falha em atingir as metas e os objetivos finalísticos pretendidos, constata-se um cenário de


A

eficiência, mas não de eficácia


B

eficácia, mas não de eficiência


C

eficiência e eficácia simultâneas


D

efetividade absoluta do sistema


E

eficiência, eficácia e efetividade