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"Mentoria natural é aquela que, como o nome está dizendo, ocorre naturalmente, informalmente, sem planejamento. Em geral, está associada à ideia de alguém mais velho ou de idade próxima, fora ou não da família do mentorado, que, exercendo influência sobre ele, ajuda-o a alcançar seus objetivos, a realizar seus sonhos, a compreender situações, a lidar com desafios. [...] Bem, mentoria intencional, por seu turno, diz respeito ao propósito organizacional de provocar mudanças em seu pessoal. [...] Mentoria intencional é o mesmo que coaching" (Vergara, 2016). Dados os conceitos apresentados, assinale a alternativa correta.
Em relação ao mentorado, na mentoria natural ele aceita ser mentorado e quer participar da relação de mentoria. Já na mentoria intencional, o mentorado deseja ser mentorado ao passo que se sente bem na relação de mentoria.
Quanto se trata do mentor e do tipo de relação entre ele e o mentorado, na mentoria natural o mentor escolhe ou aceita desempenhar o papel de mentor, sendo prioritariamente voluntária. Na mentoria institucional, o mentor aceita o papel de mentor numa relação voluntária.
A característica da mentoria natural é ser institucionalizada, explícita. Quanto à mentoria intencional, a sua característica é ser espontânea, implícita, embora ela possa, também, ser institucionalizada.
Quanto aos objetivos, ambas ambicionam promover mudanças no mentorado. Todavia, na mentoria natural, se busca acelerar o processo de conhecimento e, na mentoria intencional, o que se busca é despertar potencialidades.
Os benefícios da mentoria natural ocasionam mudanças mediatas e autoconhecimento, ao passo que os da mentoria intencional, mudanças mais imediatas e o compartilhamento de poder e de responsabilidades.