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Para Chiavenato (2014) a Gestão de Pessoas é um conjunto...
Para Chiavenato (2014) a Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.
Nesse modelo, os seis processos básicos de Gestão de Pessoas são denominados
A
captar, organizar, remunerar, qualificar, reter e auditar pessoas.
B
buscar, alocar, reconhecer, capacitar, conservar e avaliar pessoas.
C
agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas.
D
admitir, direcionar, incentivar, aprimorar, sustentar e gerenciar pessoas.
E
selecionar, posicionar, recompensar, formar, preservar e supervisionar pessoas.