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Uma sociedade empresária definiu seus objetivos em conjunto...
Uma sociedade empresária definiu seus objetivos em conjunto entre gerentes e subordinados, com responsabilidades específicas atribuídas a cada um em termos de resultados esperados. Ao final do período, ela comparou os resultados alcançados aos resultados esperados para fins de avaliação de desempenho.
Ao estender esse modelo a outras áreas, a sociedade empresária cuidou para que a avaliação não gerasse favorecimentos ou perseguições entre os avaliados.
Sobre a conduta da sociedade empresária, segundo a administração por objetivos e a gestão para resultados, assinale a afirmativa correta.
A
A definição unilateral dos objetivos pelo gerente, sem participação dos subordinados, é o que garante a comparação objetiva entre os resultados alcançados e os esperados.
B
Os sistemas de avaliação direcionados a resultados favorecem, por sua própria natureza, o surgimento de protecionismos e de perseguições entre os avaliados, efeito buscado pela gestão para resultados.
C
A abordagem autocrática que caracterizava originalmente a administração por objetivos permanece predominante nos sistemas atuais de avaliação de desempenho direcionados a resultados.
D
A comparação entre os resultados alcançados e os resultados esperados dispensa a definição prévia de responsabilidades individuais em termos de resultados, bastando a avaliação do desempenho global da sociedade empresária.
E
A adoção de sistemas de avaliação direcionados a resultados pode acelerar a evolução da sociedade empresária e a progressão de carreira dos profissionais avaliados, desde que ela evite que esses sistemas sirvam para gerar protecionismos ou perseguições entre os avaliados.