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De acordo com CHIAVENATO, a Qualidade de Vida no Trabalho envolve aspectos intrínsecos e extrínsecos do cargo. Ela afeta a atitudes pessoais e comportamentos relevantes para a produtividade individual e grupal. Com base na afirmação, as atitudes são:
Adaptabilidade, motivação, inovação.
Motivação, criatividade, individualidade.
Motivação, adaptabilidade, criatividade e vontade de inovar.
Criatividade, motivação, individualidade e adaptabilidade.