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Nas Teorias de Administração, a falta de validade científica, a miopia de enfoques, o excesso de preocupação com a felicidade e o anti-individualismo, são críticas formuladas contra a seguinte teoria de pensamento em administração:
Escola Motivacional.
Fordismo.
Teoria Clássica.
Teoria das Relações Humanas.
Estruturalismo.