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É a técnica de administrar conflitos organizacionais que...
É a técnica de administrar conflitos organizacionais que enfatiza alcançar a harmonia entre os contendores, inclui tratamento superficial do problema, rejeição de sua importância para a organização ou até mesmo de sua existência:
A
afastamento.
B
abrandamento.
C
confronto.
D
dominação.
E
intervenção do poder.