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A Teoria de Campo de Forças tem sido utilizada por...
A Teoria de Campo de Forças tem sido utilizada por consultores que trabalham no processo de mudança e desenvolvimento organizacional. Esta teoria analisa o resultado da disputa entre forças impulsionadoras e forças restritivas do processo de mudanças. Entre estas últimas, inclui-se a(o):
A
manutenção do status quo.
B
existência de novas idéias.
C
possibilidade de inovação.
D
vontade de melhorar.
E
inconformismo com o presente.