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A avaliação de desempenho 360 graus, segundo Chiavenato, envolve todo o ambiente da organização e é feita de modo circular por todas as pessoas que interagem com a pessoa avaliada. As informações fluem de todos os lados. A respeito desse assunto, julgue os itens subsequentes.
As informações proporcionadas pelos colegas podem gerar uma regeneração positiva do avaliado.
C
Certo
E
Errado