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A metodologia da pesquisa-ação apresenta-se como uma possibilidade de pesquisa também para o contexto organizacional. A introdução dessa metodologia de pesquisa nesse contexto exige, contudo, que certos obstáculos sejam superados. As alternativas abaixo expressam corretamente esses obstáculos segundo Thiollent (1985), EXCETO:
O forte espírito empresarial da área organizacional, o que faz com que seja mal vista por pesquisadores de outras áreas.
A dependência do consentimento dos diretores para a realização para a realização da pesquisa.
A progressiva "moralização" da área empresarial.
As limitações oriundas do poder privado.