O recrutamento é um conjunto de atividades que tem como objetivo atrair candidatos, potencialmente qualificados, para ocupar determinados cargos em uma organização. Pode ser interno (realizado entre os próprios integrantes da organização) ou externo (realizado entre pessoas externas à organização). Entre as principais vantagens do recrutamento interno, é correto citar:
A
a necessidade de que a empresa disponha de pessoas com potencial para ocupar cargos mais elevados.
B
o chamado "Princípio de Peter".
C
apresenta maior índice de validade e de segurança.
D
a possibilidade de conflito de interesses.