Administrativa ou Sindical, em função da melhoria
dos acordos coletivos com o sindicato da categoria e
a melhoria dos processos.
B
Estratégica, em função do desenvolvimento dos colaboradores
resultarem na possibilidade de crescimento
profissional, na melhoria dos processos internos
e no entendimento do negócio da organização.
C
Legal, em função da possibilidade do estabelecimento
de políticas disciplinares mais rígidas, incluindo
punições mais expressivas, possibilitando um
controle maior da disciplina dos colaboradores.
D
Contábil, em função da possibilidade de terceirização
da contabilidade e a administração de pessoal,
agilizando assim o processo de Folha de Pagamento
para garantir o ganho de produtividade.
E
Tecnicista, em função do início da avaliação de desempenho
e implantação de cargos e salários, possibilitando
o trabalho em grupo.
