A Mudança Organizacional é o movimento feito por uma organização que se distancia de seu estado atual e encaminha-se para o futuro desejado de modo a aumentar a eficiência e eficácia. Para que isso seja colocado em prática é necessário que algumas etapas se cumpram. Essas etapas estão relacionadas abaixo, assinale a alternativa que não condiz com uma dessas etapas. A Mudança Organizacional é o movimento feito por uma organização que se distancia de seu estado atual e encaminha-se para o futuro desejado de modo a aumentar a eficiência e eficácia. Para que isso seja colocado em prática é necessário que algumas etapas se cumpram. Essas etapas estão relacionadas abaixo, assinale a alternativa que não condiz com uma dessas etapas.

A Mudança Organizacional é o movimento feito por uma...

Q661587

Administração Geral Teoria do Desenvolvimento Organizacional

Ano: 2012

Banca: Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC

Prova: IBFC - INEP - Técnico em Informações Educacionais I - 2012

A Mudança Organizacional é o movimento feito por uma organização que se distancia de seu estado atual e encaminha-se para o futuro desejado de modo a aumentar a eficiência e eficácia. Para que isso seja colocado em prática é necessário que algumas etapas se cumpram. Essas etapas estão relacionadas abaixo, assinale a alternativa que não condiz com uma dessas etapas.

Avaliar a necessidade de mudança.

Avaliar a mudança.

Decidir qual mudança fazer.

Implementar a mudança.

Estabelecer lucros certos com as mudanças.

Comentários Marcadores Anotações (0) Estatísticas Reportar erro