A entrevista desestruturada com perguntas aleatórias é um...
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A entrevista desestruturada com perguntas aleatórias é um...

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Q668916
Administração Geral Recrutamento e Seleção de Pessoas
Teclas de Atalhos
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Ano: 2004
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB - CESPE CEBRASPE
Prova: CESPE/CEBRASPE - COHAB/BAURU - Analista de Recursos Humanos - 2004

A administração de recursos humanos se torna cada dia mais relevante para o bom desempenho de uma organização. Com relação a alguns aspectos dessa administração, julgue os itens subseqüentes.

A entrevista desestruturada com perguntas aleatórias é um eficaz processo de seleção de pessoal, pois possibilita que o entrevistador obtenha informações mais diversificadas e evita que ele favoreça candidatos que partilhem suas atitudes.

C
Certo
E
Errado
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