Quando se avalia o comportamento nas organizações, estudos revelam a ação de três tipos de variáveis: as causais definem caracte-rísticas básicas, evidenciando-se como inde-pendentes e normalmente sob o controle das organizações, influenciando as demais; as inter-venientes que refletem o estado interno e carac-terizam a identificação dos recursos humanos com a organização; e as finais que refletem os resultados financeiros, de produção, dentre outros, ou seja, de resultado final. Correlacione as variáveis e sua classificação. ( 1 ) Variável Causal ( 2 ) Variável Interveniente ( 3 ) Variável Final ( ) Objetivos da organização. ( ) Produtividade. ( ) Participação no mercado. ( ) Capacidade de tomar decisões. ( ) Cultura da organização. ( ) Dedicação ao trabalho. A sequência correta, de cima para baixo, é: Quando se avalia o comportamento nas organizações, estudos revelam a ação de três tipos de variáveis: as causais definem caracte-rísticas básicas, evidenciando-se como inde-pendentes e normalmente sob o controle das organizações, influenciando as demais; as inter-venientes que refletem o estado interno e carac-terizam a identificação dos recursos humanos com a organização; e as finais que refletem os resultados financeiros, de produção, dentre outros, ou seja, de resultado final. Correlacione as variáveis e sua classificação. ( 1 ) Variável Causal ( 2 ) Variável Interveniente ( 3 ) Variável Final ( ) Objetivos da organização. ( ) Produtividade. ( ) Participação no mercado. ( ) Capacidade de tomar decisões. ( ) Cultura da organização. ( ) Dedicação ao trabalho. A sequência correta, de cima para baixo, é:

Quando se avalia o comportamento nas organizações, estudos...

Q712343

Administração Geral Abordagem Contingencial

Ano: 2009

Banca: Associação Catarinense das Fundações Educacionais - ACAFE

Prova: ACAFE - MPE SC - Analista do Ministério Público - 2009

Quando se avalia o comportamento nas organizações, estudos revelam a ação de três tipos de variáveis: as causais definem caracte-rísticas básicas, evidenciando-se como inde-pendentes e normalmente sob o controle das organizações, influenciando as demais; as inter-venientes que refletem o estado interno e carac-terizam a identificação dos recursos humanos com a organização; e as finais que refletem os resultados financeiros, de produção, dentre outros, ou seja, de resultado final.

Correlacione as variáveis e sua classificação.

( 1 ) Variável Causal

( 2 ) Variável Interveniente

( 3 ) Variável Final

( ) Objetivos da organização.

( ) Produtividade.

( ) Participação no mercado.

( ) Capacidade de tomar decisões.

( ) Cultura da organização.

( ) Dedicação ao trabalho.

A sequência correta, de cima para baixo, é:

3 - 1 - 3 - 2 - 2 - 1

2 - 3 - 1 - 3 - 1 - 2

1 - 3 - 3 - 2 - 1 - 2

3- 1 - 3 - 1 - 2 - 2

2 - 2 - 2 - 1 - 3 - 3

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