Uma das conhecidas teorias sobre liderança, desenvolvida
por Robert House, é a Teoria Caminho-meta ou Caminhoobjetivo.
A principal ideia dessa teoria é de que o líder
será aceito pelos liderados quando estes o virem como
fonte de satisfação, imediata ou futura. House destacou
quatro comportamentos de liderança, entre os quais NÃO
se inclui:
A
Líder diretivo: deixa claro o que espera dos liderados,
organiza e proporciona diretrizes claras e objetivas.
B
Líder apoiador: é receptivo e sensível às necessidades
dos liderados.
C
Lider participativo: antes de tomar decisões, consulta
os liderados.
D
Líder orientado para a conquista ou líder voltado
para a realização: estabelece desafios e espera que
os liderados demonstrem desempenho máximo.
E
Líder carismático: comunica expectativas e expressa
confiança nos liderados de que vão conseguir
alcançá-las.