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No processo de seleção de pessoal, a entrevista favorece a...
No processo de seleção de pessoal, a entrevista favorece a
identificação dos melhores perfis de candidatos, por permitir o
acesso a elementos importantes do comportamento no trabalho.
Essa ferramenta de seleção apresenta validade
A
cruzada.
B
de critério.
C
de conteúdo.
D
simultânea.
E
predição.