pessoas que não têm capacidade, nem vontade de assumir a responsabilidade de fazer algo, não são competentes nem seguras de si, exigindoo estilo de liderança compartilhar.
B
pessoas que têm capacidade, mas não estão dispostas a fazer o que o líder quer, exigem o estilo de liderança compartilhar.
C
pessoas que não têm capacidade, mas sentem disposição para assumir responsabilidades, têm confiança em si, mas ainda não possuem as habilidades necessárias, exigindo o estilo de liderança delegar.
D
pessoas que têm capacidade e disposição para assumir responsabilidade exigem o estilo de liderança persuadir.
E
o estilo de liderança apropriado a cada um dos
quatro níveis de maturidade não inclui a dosagem
certa de comportamento de tarefa (direção) e comportamento
de relacionamento (apoio).
