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A avaliação de desempenho é uma ferramenta que permite...
A avaliação de desempenho é
uma ferramenta que permite avaliar qual a
contribuição do indivíduo para o alcance dos
objetivos e metas da instituição. O método de
avaliação de desempenho em que o indivíduo
tem oportunidade de negociar os objetivos a
serem avaliados com o gestor é
A
pesquisa de campo.
B
avaliação participativa por objetivos.
C
avaliação 360º.
D
avaliação por escolha forçada.
E
método dos incidentes críticos.