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Em relação aos resultados, a avaliação do desempenho em...
Julgue os próximos itens, acerca de gestão e avaliação de
desempenho.
Em relação aos resultados, a avaliação do desempenho em
360º é mais assertiva e uniforme, pois, além de evitar
resultados combinados entre os participantes, o sistema é
administrativamente simples e de fácil desenvolvimento.
C
Certo
E
Errado