O gerente de recursos humanos de uma empresa relatou que boa
parte de seu tempo era dedicado a atividades de organização.
São atividades de organização, na área de recursos humanos:
A
avaliação da satisfação dos clientes e desenho dos cargos e
tarefas;
B
definição dos processos produtivos e melhoria das condições
de trabalho;
C
estabelecimento de metas de desempenho e controle da
qualidade dos produtos;
D
definição da estrutura de cargos e salários e desenho de
programas de treinamento;
E
controle da assiduidade e estabelecimento de metas de
desempenho.