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Em relação aos métodos de avaliação de cargos, o método em...
Em relação aos métodos de avaliação de cargos, o método
em que os cargos são comparados por meio de fatores de
avaliação em suas partes componentes, que atribui valores
numéricos para cada elemento do cargo e que considera o
valor total pela soma dos valores numéricos é denominado
de método
A
de avaliação por pontos.
B
da comparação de fatores.
C
das categorias predeterminadas.
D
dos escalonamentos simultâneos.
E
da comparação simples.