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A análise das organizações do ponto de vista estruturalista é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos das seguintes teorias:
Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia.
Teoria Científica, Teoria Clássica e Teoria Neoclássica.
Teoria Neoclássica, Teoria Sistêmica e Teoria Contingencial.
Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental e Teoria Neoclássica.