Em funções de liderança é necessário realizar ações gerenciais como o feedback que se define como
A
manual de procedimentos éticos para o trabalho individual ou em grupo.
B
capacidade de entender os indivíduos ou o grupo com os quais se está trabalhando.
C
canal de motivação dos indivíduos ou do grupo com os quais se está trabalhando.
D
instrumento de comunicação para fornecer informações sobre como a atuação das pessoas afeta o seu desempenho ou o
do grupo.
E
relatório de pesquisas de satisfação individual ou em grupo.