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As alternativas listadas a seguir representam fatores que...
As alternativas listadas a seguir representam fatores que intervém na relação entre a motivação e o desempenho no trabalho, exceto:
A
o significado do trabalho.
B
a estratégia organizacional.
C
o sistema de recompensas e punições da organização.
D
o estilo gerencial e o ambiente psicossocial de trabalho.
E
a convergência entre valores pessoais e organizacionais.