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A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de...
A teoria das expectativas é o mais complexo modelo de motivação dos funcionários nas organizações.
Um dos componentes dessa teoria é a expectativa do resultado-desempenho, que é a(o)
A
probabilidade percebida pelo indivíduo de que certa
quantidade de esforço levará ao desempenho.
B
crença de que nossos esforços levarão a um melhor
desempenho quando os resultados forem previsíveis.
C
percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que
o desempenho conduzirá a determinados resultados.
D
tendência para agir de determinada maneira, de forma
que essa ação traga resultados e recompensas organizacionais.
E
grau em que as recompensas organizacionais satisfazem
as metas pessoais ou as necessidades do indivíduo.