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Considerem-se os seguintes tipos de competências...
Considerem-se os seguintes tipos de competências organizacionais: as básicas e as essenciais.
A respeito de suas características, tem-se que as
A
essenciais descrevem as atividades diárias e eventuais
a serem executadas pelos profissionais; e definem
os desafios, oportunidades e ameaças inerentes à
sua função.
B
essenciais constituem um conjunto de conhecimentos,
habilidades, que permitem aos funcionários desenvolverem
suas funções alinhadas com os objetivos
estratégicos da organização.
C
básicas são pré-requisitos para manterem a organização
no mercado, e são suficientes para garantir liderança
e diferencial competitivo.
D
básicas garantem o diferencial competitivo: têm valor
percebido pelos clientes; contribuem para a diferenciação
entre concorrentes e aumentam a capacidade
de expansão.
E
básicas são as capacidades indispensáveis das quais
a empresa necessita para administrar com eficácia o
seu negócio.