Considere a seguinte afirmação acerca da motivação no
trabalho: “O homem médio não gosta do trabalho e o
evita”. Tal preceito
A
não encontra suporte em nenhuma das teorias motivacionais,
pois a premissa de todas é de que o dispêndio
de esforço no trabalho é algo natural.
B
é a base das chamadas teorias de processo, que
buscam explicar como os processos cognitivos se
sobrepõem ao comportamento instintivo do ser humano.
C
é uma das pressuposições da Teoria X de MacGregor,
que, ao contrário da Teoria Y, traduz a concepção
negativa da natureza humana.
D
está presente na Teoria da Hierarquia das Necessidades
Humanas, de Maslow, que preconiza que o
único fator motivacional autêntico é a satisfação das
necessidades básicas (fisiológicas e de segurança).
E
foi consolidada com o advento da Teoria ERC, de
Clayton Alderfer, de acordo com a qual a motivação
é movida majoritariamente pelo medo e, apenas em
pequena escala, pela busca de realização.