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Muitas críticas feitas à avaliação de desempenho...
Muitas críticas feitas à avaliação de desempenho justificam-
se em razão de equívocos cometidos na implantação
do sistema e da inadequação de sua metodologia às novas
realidades empresariais. NÃO se inclui entre as principais
críticas à avaliação de desempenho, por não ser
função intrínseca dela:
A
despreparo para administrar pessoas.
B
definição inadequada dos objetivos.
C
baixo nível de participação das chefias.
D
remuneração adequada a avaliação.
E
avaliação circunscrita a um dia.