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Um dos aspectos da gestão do desempenho é o avaliativo...
Ano:
2016
Banca:
Fundação Carlos Chagas - FCC
Um dos aspectos da gestão do desempenho é o avaliativo. Existem diferentes metodologias aplicáveis para avaliação de desempenho, porém é fundamental a aplicação acurada e o preparo e isenção do avaliador para evitar erros comuns que podem distorcer o resultado. Um desses erros, apontados com frequência, consiste em nivelar o julgamento do avaliado tomando por base um aspecto do desempenho e generalizando o resultado desse aspecto para todos os demais aspectos sob avaliação. Esse erro é comumente denominado
A
projeção.
B
tendência central.
C
leniência.
D
unilateralidade.
E
efeito halo.