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Na avaliação de desempenho, a abordagem de traços de...
Na avaliação de desempenho, a abordagem de traços de personalidade em que cada funcionário é classificado de acordo com uma escala de características é denominado método
a
da escala de classificação gráfica.
b
da escala de padrão misto.
c
da escolha forçada.
d
do incidente crítico.
e
do ensaio.