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Uma das classificações feitas pela literatura para distinguir as diversas teorias sobre a motivação no ambiente organizacional, corresponde às Teorias de Conteúdo, que procuram explicar
precipuamente o grau de correlação entre as recompensas oferecidas e a motivação para a sua consecução.
os processos cognitivos do indivíduo, que influenciam seu comportamento e geram motivação.
apenas os elementos objetivos que compõem a motivação, como salários e benefícios.
os componentes da motivação comuns aos diferentes grupos sociais, e não os fatores individuais.
quais fatores motivam as pessoas, dentro do indivíduo ou do ambiente que o envolve.