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Peter Senge defende a ideia de que as organizações, para...
Ano:
2017
Peter Senge defende a ideia de que as organizações, para terem sucesso, devem aprender a lidar com a mudança contínua, tornando-se organizações que aprendem (learning organizations).
A disciplina, entre as cinco propostas por esse autor para combater as dificuldades de aprendizagem, que permite integrar e compreender as demais é chamada de:
A
aprendizagem em equipe.
B
modelos mentais.
C
pensamento sistêmico.
D
visão compartilhada.