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Q903999
Teclas de Atalhos
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A Teoria Y é uma moderna concepção de administração em relação à Teoria Comportamental. Baseia-se nas seguintes noções e premissas atuais a respeito da natureza humana, EXCETO a de que
A
pessoas não apresentam falta de prazer inerente em relação ao trabalho.
B
o ser humano é dependente e resistente a mudanças, ainda que possua ambições.
C
pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
D
o ser humano tem potencial de desenvolvimento, motivação, capacidade para assumir responsabilidades e padrões de comportamento adequado.
E
uma pessoa pode aprender, sob certas condições, não só a aceitar, mas também a procurar responsabilidade.