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No planejamento de recursos humanos, a política salarial é...
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Q909891
Teclas de Atalhos
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No planejamento de recursos humanos, a política salarial é uma
importante ferramenta para a captação e retenção dos talentos. Uma
política salarial apropriada deve, EXCETO:
A
Privilegiar os interesses da organização, independente das
necessidades dos colaboradores.
B
Trabalhar com salário, benefícios e outros incentivos.
C
Proporcionar um pacote total de recompensas dentro
razoabilidade.
D
Valorizar o esforço de cada colaborador quando da definição da
sua remuneração.